Actitudes y valores
La actitud es forma de comportarnos o de actuar de una
persona también es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a
su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo en la que involucra pensamientos, creencias, sentimientos y conductas.
Importancia
Las
actitudes, los valores y las habilidades de una persona no solo son importantes
para los logros de las metas de ella misma, sino que son indispensables para la
productividad y supervivencia de la empresa en que trabaja.Todas las personas tenemos actitudes que dan como resultado tendencias a
responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de
personas, ante un objeto, ante una situación que comprende objetos y personas o
ante una idea.
Codigo de etica de la
empresa BIMBO
Con
nuestros Consumidores y Clientes
Nuestros
Clientes y Consumidores son la esencia por la cual existimos. Su satisfacción
es esencial
para
nuestro éxito. Por lo tanto, la calidad e inocuidad de Nuestros Productos así
como Nuestro
Servicio
son el principal compromiso con ellos.
Ofrecemos
al público en general productos alimenticios desde la gama básica hasta la
complementaria.
Tenemos el firme compromiso de informar a nuestros consumidores de los
valores
nutritivos de cada uno de Nuestros Productos.
Nos
comprometemos a poner a disposición del público Nuestros Productos en todos los
canales en
donde
operamos en cantidad suficiente, garantizando su frescura y su recogido
oportuno.
Nuestros
Clientes son nuestros aliados estratégicos y por ello nos esforzamos para que
nuestra
propuesta
de negocio propicie su crecimiento y desarrollo.
En
nuestro trato con Clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción,
soborno, favoritismo o
cualquier
actividad que sea contraria a las buenas costumbres o atente contra la salud de
la
población.
2.- Con
Nuestros Accionistas y Socios
Buscamos
establecer las mejores prácticas corporativas para dar total transparencia y
certidumbre
a
Nuestros Accionistas. Estamos convencidos que un buen Gobierno Corporativo
fortalece el
mandato
de los Accionistas de ser una Empresa bien administrada, socialmente
responsable,
eficiente
y rentable, y por ello nos esmeramos en ser modelo de gestión.
Nuestro
compromiso es proporcionar a Nuestros Accionistas y Socios una rentabilidad
razonable
por su
inversión de manera sostenida creando valor en el largo plazo.
Nuestras
Empresas cumplen, de acuerdo a las legislaciones, con la información necesaria
para
que la
toma de decisiones de Nuestros Accionistas y Socios se haga sobre bases
consistentes,
homogéneas
y conocidas. Esta información está basada siempre en una contabilidad
transparente
y clara,
apegada a las normas aplicables.
Utilizamos
de manera prudente y rentable los recursos, observando las más altas normas de
conducta
ética y legal en todas nuestras prácticas de negocio y transacciones que
realizamos.
3.- Con
Nuestros Colaboradores
En Grupo
Bimbo buscamos que todo Colaborador sea respetado y que encuentre un espacio
adecuado
para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el personal.
El trato
con Nuestros Colaboradores se basa en la Regla de Oro: Respeto, Justicia,
Confianza y
Afecto.
Aquellos
colaboradores que deseen hacer llegar una sugerencia de cómo mejorar la
vivencia de
los
valores en Grupo Bimbo pueden hacerlo a través de Línea Comenta.
a)
Respeto a la Individualidad
Cada
persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual es
indispensable
para el equipo de trabajo en el que se desenvuelve. Por ello les respetamos y
no
permitimos
que exista ningún tipo de discriminación ya sea por edad, religión, sexo, raza,
preferencia
sexual o por cualquier condición que se encuentre protegida por las leyes de la
comunidad
en que operamos. Esta disposición aplica para todos los aspectos del empleo,
incluyendo
reclutamiento, selección, promoción, cambio de puesto, transferencias,
terminación
de la
relación laboral, compensación, educación, capacitación y en general a todas
las
condiciones
del trabajo.
b)
Desarrollo y Valores
Estamos
comprometidos a propiciar el desarrollo de Nuestro Personal de manera
subsidiaria y
fomentar
el aprecio a los más altos valores morales y normas éticas. Transmitimos y
difundimos
Nuestros
Valores y Principios a través de nuestra conducta.
Reconocemos
que la confianza es la base para una relación estrecha y duradera y que ésta se
fundamenta
en la integridad de la persona. En Grupo Bimbo creemos en la buena fe del otro
salvo
prueba en contrario.
No
toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni que el éxito
de una
persona
dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro compromiso es mantener un ambiente
de
trabajo en contra del hostigamiento, incluyendo lenguaje o conductas que puedan
ser
intimidantes,
discriminatorias y/u ofensivas.
Entendemos
que esta postura de respeto le brindará a Nuestro Personal la seguridad en su
empleo
que les permitirá confiar en la Empresa y dedicarse a sus tareas con esmero.
Brindamos
al personal las facilidades pertinentes para que desarrollen su talento y
competencias
y lo puedan aplicar para tomar mayores responsabilidades, dentro de las
oportunidades
que se les presenten.
c)
Seguridad
Apreciamos
y respetamos profundamente la vida y la salud de todos Nuestros Colaboradores.
La
integridad física de Nuestro Personal tiene prioridad sobre la eficiencia en la
operación y los
resultados
de la Empresa. Nos comprometemos por ello, a proporcionar un ambiente de
trabajo
seguro y
a generar continuamente una cultura que preserve la salud física y mental de
los
Colaboradores.
Asimismo,
debemos tener presente la seguridad de Clientes, Proveedores y el entorno
social en
que
realizamos nuestras operaciones para cuidar la integridad física de todos.
d)
Claridad y Responsabilidad en las Funciones
Reconocemos
la importancia de transmitir a Nuestros Colaboradores la información que
requieran
para el cumplimiento de sus funciones.
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